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Spectacle / Divertissement, Event / Salon / Expo / Congres
Expérience : 2 à 5 ans
Niveau d'étude : BAC +4/BAC+5
CDI
Date de début de contrat / Période : 15/04/2024
Cette annonce a été publiée sur Emploi-Événementiel.fr : https://www.emploi-evenementiel.fr/offres-emploi/sales-manager-responsable-commercial-4469.html
PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :
Linkaband, activité, ambitions :
Linkaband.com est la première plateforme de réservation de musiciens et DJs pour les professionnels et les particuliers. La communauté regroupe aujourd'hui plus de 30 000 artistes dans toute la France et nous avons organisé plusieurs milliers de concerts.
Notre vision : accompagner les artistes indépendants dans leur croissance. Ainsi nous défendons l’exception culturelle française et depuis Janvier 2022 nous avons reversé plus de 4M€ à des artistes en développement.
Nous construisons un leader européen et nous ambitionnons d’organiser prêt de 100 000 évènements d'ici 2026.
DESCRIPTION DU POSTE :
Le poste, objectifs, enjeux :
Nous recherchons notre nouveau responsable commercial, qui sera au coeur de la stratégie commerciale de Linkaband :
- management d'une équipe commerciale
- gestion du portefeuille client (accompagnement des nouveaux clients, fidélisation)
- dévelopement de la verticale évènementielle
- stratégie CRM
- optimisation des processus de l'équipe commerciale
- stratégie et process SDR
- ouverture de nouvelles verticales et de nouveaux territoires
DESCRIPTION DU PROFIL
Les compétences souhaitées :
- Diplômé d'un master / bac +5
- Avoir impérativement une expérience de vente / commercial dans une entreprise (idéalement de type marketplace) ou dans le secteur de l'évènementiel.
- Avoir un esprit d'équipe : nous recherchons un profil qui sait jouer pour son équipe et qui souhaite avoir des missions de management.
- Opérations : nous recherchons une personne très structurée, idéalement qui aime les ops, qui se sentira responsable de la documentation et de l'amélioration continue des processus de Linkaband.
- Culture des objectifs et de la data : notre candidat idéal sait parler de chiffres au sujet de ses dernières expériences, aime construire une stratégie en fonction des données dont il dispose.