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Responsable Ressources Humaines - Stade Rochelais - H/F - CDI

RÉFÉRENCE : EE3971 - Publiée le 22/11/2022


SOCIETE STADE ROCHELAIS

La Rochelle, Poitou-Charentes, .

Ressources Humaines / Booking / Casting, Direction / Services Généraux / DG / DRH

Sport / Entertainment , Spectacle / Divertissement


Expérience : 2 à 5 ans
Durée : Temps plein
Niveau d'étude : Indifferent
CDI à Temps plein
Date de début de contrat / Période : Dès que possible

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :

LeLe Stade Rochelais cherche une nouvelle recrue !

Rugby, Basket et Cyclisme féminin, le Stade Rochelais se développe chaque année en s’appuyant sur ses valeurs sportives et universelles de Progrès, Engagement, Solidarité et Respect.

En plus de nos sportifs, notre marque regroupe près de 100 salariés, sur des fonctions administratives, de communication, de vente et de restauration.

DESCRIPTION DU POSTE :

Au sein de la Direction administrative et juridique, vous intégrez l’équipe du Secrétaire général du club qui se compose d’un juriste junior et d’une assistante administrative/médicale). Interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés, sous la responsabilité et selon les directives du Directeur administratif et juridique/Secrétaire général, ce poste vous offrira des missions variées :

- Gestion de la procédure de recrutement : récolte des besoins, rédaction des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs,
- Gestion de l’administration du personnel : rédaction des promesses d’embauche et contrats, formalités d’entrée et de sortie, suivi des entretiens professionnels, …
- Suivi du CSE : préparation et animation des réunions, rédaction et suivi des documents, organisation des élections, …
- Formation : faire les demandes de prise en charge auprès des OPCO, assurer le suivi des demandes, proposer des formations adaptées, …
- Projets et développement RH : qualité de vie au travail, relations avec les écoles et universités, réseau RH local, …
- Organisation interne : organisation des évènements internes, assurer la communication RH interne, …

DESCRIPTION DU PROFIL

Avec 4 à 5 ans d’expérience responsable juridique affaires sociales / Ressources Humaines,

Rigoureuse, organisée, soignée, force de proposition,

Disposant de compétences relationnelles reconnues.

LE POSTE
Processus de recrutement : 2 à 3 entretiens

CDI
Poste à pourvoir dès que possible
Cadre au forfait
Rémunération : selon profil

"Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement que changer le pansement."

- Francis Blanche, auteur et humoriste français
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