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Responsable Ressources Humaines et Juridique H/F

RÉFÉRENCE : RRHJ


SOCIETE SAPL Grand Nancy Congrès et évenements

Nancy, Lorraine, FRANCE

Ressources Humaines / Booking / Casting, Services Généraux / Direction Générale / DRH

Event / Salon / Expo / Congres


Expérience : 2 à 5 ans
Niveau d'étude : BAC +4/BAC+5
CDI
Salaire : Selon profil par an
Revenus Complémentaires : Mutuelle, Tickets Restaurants, PEE

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :

Au cœur du Grand Nancy, métropole de près de 300 000 habitants, à 90 minutes de Paris en TGV, Grand Nancy Congrès & Evènements (Société Anonyme Publique Locale) a pour missions :
- l’organisation d’évènements (Foire Internationale, Salon Habitat-Déco, Métiers d’Art et Antiquaires, Salon du Brasseur & Fête des Bières, Marché Bières et Saveurs) ;
- l’exploitation du Parc des expositions et du Centre de Congrès Prouvé, équipements évènementiels majeurs du grand quart Nord-Est ;
- la promotion de l’ensemble de la destination MICE à travers son Convention Bureau et la proposition de services experts ;
- au 1er janvier 2019, elle exercera la mission d’Office du Tourisme.

Forte de ses 48 000 étudiants, Nancy est une destination dynamique ponctuée tout au long de l’année par de grands évènements tel que les Rendez-vous Place Stanislas, le Livre sur la Place, le festival Nancy Jazz Pulsations, ou encore les Fêtes de St Nicolas. Autour de la Place Stanislas, inscrite au Patrimoine mondial de l’humanité par l’Unesco, bars, cafés, restaurants, commerces font de Nancy la plus latine des villes du Grand Est.

Le Centre de Congrès Prouvé, équipement majeur du Grand Est offre une dimension et une expérience utilisateur nouvelle aux organisateurs et visiteurs des évènements qu’il accueille, environ 200 par an qu’il s’agisse de Congrès, salons, conventions…. Avec 35 000 m² couverts et 10 000 m² d’espaces extérieurs d’exposition, le Parc des expositions accueille événements professionnels et grand public avec des grandes jauges.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité directe du Directeur Administratif et Financier, vous assurerez la gestion des ressources humaines et des affaires juridiques (hors contrats publics) :
- Accompagnement de la Direction Générale dans la gestion des instances représentatives du personnel et dans les négociations, management,
- Mise en place des outils de pilotage RH et juridique permettant l’amélioration de la performance de la Société,
- Suivi de l’évolution des stratégies RH des acteurs de notre marché,
- Application du droit du travail (lois, règlements, convention collective, jurisprudence, accord d’entreprise et usages), gestion des entrées et sorties, de la santé et du bien-être au travail,
- Suivi des paies (externalisées), des temps, de la formation, des recrutements…
- Veille juridique générale en droit des sociétés et du travail, relations juridiques avec les partenaires de la Société, interventions par exemple en droit de la consommation ou du tourisme,
- Et plus généralement, assistance de la Direction Administrative et Financière et de la Direction Générale dans les décisions RH et juridiques.

Ces missions seront exercées dans le respect de la qualité et des délais, en conformité avec les prescriptions réglementaires, notamment celles relatives à la sécurité.

DESCRIPTION DU PROFIL

Formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce ou Bac+5 en Droit Social / GRH), vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire (secteur CCN Syntec).

Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse, êtes rigoureux (se), êtes à l’aise avec l’informatique et avez le sens de l’organisation, et respectueux(se) de la confidentialité. Vous avez une réelle capacité d’écoute, le sens de la négociation commerciale ainsi qu’une aptitude à la gestion. Vous avez l’esprit d’équipe, êtes dynamique, calme, résistant(e) au stress et faites preuve de disponibilité.

Rejoignez-nous en adressant votre candidature (lettre de motivation et CV)

"L'échec, c'est avoir l'opportunité de recommencer de manière plus intelligente"

- Henry Ford, Industriel
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