En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies qui servent notamment à analyser le trafic du site internet, à vous proposer des contenus et des annonces adaptées à vos centre d’intérêts et à vous permettre d’interagir sur les réseaux sociaux. Pour en savoir plus sur les cookies et modifier vos paramètres, cliquez ici.
J’accepte
Connexion
Accéder à votre espace utilisateur
Inscription
Pas encore de compte ?
Responsable Exposants / Gestion lecteurs de badges
RÉFÉRENCE : Emploi-Evenementiel/RE-GLB - Publiée le 10/08/2011
Revenus Complémentaires : Restaurant d'entreprise, 50 % abonnement transport, indemnité de fin de CDD
Cette annonce a été publiée sur Emploi-Événementiel.fr : https://www.emploi-evenementiel.fr/offres-emploi/responsable-exposants-gestion-lecteurs-de-badges-175.html
PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :
Ubiqus Event Software, filiale du groupe Ubiqus, est leader sur le marché des solutions d'informatique événementielle destinées notamment aux organisateurs de salons. Ubiqus propose notamment aux exposants de salons professionnels un service de lecteurs de badges. Ces lecteurs permettent de scanner les badges des visiteurs dans une perspective d'identification et de qualification commerciale.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sur les salons auxquels vous participez, vous gérez les lecteurs de badge que nous louons aux exposants : remise des lecteurs aux exposants avant le début du salon (démonstration, gestion administrative), permanence sur site pendant le salon, gestion des retours à l'issue du salon (gestion administrative et technique). Par ailleurs, vous participez au recrutement et à la supervision d'une équipe d'opérateurs en vue d'un important salon professionnel.
DESCRIPTION DU PROFIL
Bonne présentation, bon relationnel, sens du service client, esprit d'équipe. Bonne gestion du stress. Ponctuel et réactif, vous appréciez le rythme de l'événementiel, dont vous connaissez les contraintes (amplitudes horaires, mobilité, etc.). Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Windows, Office). La maîtrise de l'anglais serait un plus. CDD de 3 mois environ à compter du 5 septembre 2011. Possibilité de missions régulières par la suite.