Cette annonce a été publiée sur Emploi-Événementiel.fr : https://www.emploi-evenementiel.fr/offres-emploi/directeur-technique-h-f-4831.html

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :

We Are Events est un acteur majeur de la production technique audiovisuelle pour événements : corporate, grand public, e-sport/gaming, digital & hybride.
Avec une équipe de plus de 80 techniciens du spectacle répartis entre Nantes, Paris et Aix-en-Provence, nous intervenons sur plus de 600 événements par an à l’échelle nationale.
Notre force : un parc matériel conséquent renouvelé régulièrement, des moyens logistiques internes, et une capacité à intervenir de la conception à la réalisation.
Nous avons à cœur d’offrir un accompagnement sur-mesure, rigoureux, créatif et centré sur la satisfaction de nos clients.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le Directeur Technique est le garant de la bonne exécution des projets techniques de l’entreprise.
Il est responsable de la transformation des engagements commerciaux en prestations livrées, conformes aux attentes clients, dans le respect des délais, budgets, niveaux de qualité et règles de sécurité.
Il agit comme chef d’orchestre de la delivery technique, en lien étroit avec la direction, les équipes commerciales, la logistique et les équipes terrain

Responsabilités clés

A. Pilotage opérationnel des projets techniques
• Garantir la chaine de production technique du brief jusqu’au démontage.
• Garantir la cohérence entre : la promesse commerciale, la solution technique proposée, les moyens réellement engagés.
• Assurer la tenue des engagements : qualité, délais, coûts, sécurité.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (qualité, incidents, satisfaction client).

B. Structuration de la préparation des dossiers clients
• Définir et standardiser les process de préparation technique.
• Superviser la production des dossiers techniques : (fiches techniques, plans, synoptiques, listes matériel et équipes, documents de sécurité…)
• S’assurer de la lisibilité et de l’exploitabilité des dossiers par les équipes terrain.
• Valider les dossiers avant lancement opérationnel.

C. Coordination transverse
• Être l’interface centrale entre : les équipes commerciales, la production, la logistique / parc matériel, les équipes techniques terrain.
• Arbitrer les priorités et gérer les conflits de ressources.
• Anticiper les risques opérationnels et proposer des solutions.
• Organiser et animer les réunions de lancement et de suivi projets.

D. Management des équipes techniques
• Manager les équipes techniques (permanents et intermittents).
• Clarifier les rôles, responsabilités et circuits de décision.
• Accompagner la montée en compétence des équipes.
• Garantir l’application des procédures et standards qualité.

E. Qualité, sécurité et amélioration continue
• Être garant des normes de sécurité (ERP, rigging, électrique, prévention des risques).
• Mettre en place des retours d’expérience post-événement (REX).
• Identifier les axes d’amélioration en matière de production technique.
• Participer à la structuration et à la professionnalisation de l’organisation.

F. Support stratégique à la direction
• Apporter une vision claire sur la capacité de production
• Participer aux arbitrages stratégiques (investissements, organisation, ressources).

DESCRIPTION DU PROFIL

🎯 Compétences clés
• Solide expertise technique en audiovisuel événementiel (son, lumière, vidéo, structure).
• Forte capacité de pilotage de projets complexes.
• Vision globale des enjeux de delivery, qualité et rentabilité.
• Excellente capacité d’anticipation et de gestion des risques.
• Aisance dans la coordination multi-équipes et multi-projets.

🎯 Soft skills (dimension Delivery Manager)
• Leadership calme et structurant.
• Sens aigu des responsabilités et des engagements.
• Capacité à décider, arbitrer et prioriser.
• Excellent relationnel interne et client.
• Culture du résultat, de la qualité et du service.

🎯 Expérience
• 7 à 10 ans minimum en production technique événementielle.
• Expérience confirmée en pilotage opérationnel ou direction technique.
• Expérience en structuration de process et management transverse appréciée.

Permis B obligatoire.