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CHEF DE PROJET Construction-Exploitation-Développement - FUTUR DIRECTEUR de l'ARÉNA H/F

RÉFÉRENCE : SIG ARENA - CHEF DE PROJET


SOCIETE SIG ARENA SAS

Strasbourg, Alsace, France

Direction / Services Généraux / DG / DRH, Communication / Marketing / Stratégie / relation presse

Sport / Entertainment , Mice /Tourisme / Tourisme d'affaires


Expérience : 5 a 10 ans
Durée : Temps plein
Niveau d'étude : BAC +4/BAC+5
CDI à Temps plein
Salaire : 50-70 K€ bruts annuels selon expérience et progressivité des missions par an

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :

La SIG STRASBOURG a engagé la réalisation d’un ambitieux projet de modernisation et d’extension du Rhenus Sport actuel pour porter la capacité de la salle à de 6.100 à 8.200 spectateurs, augmenter les surfaces d’hospitalité, installer des équipements modernes et faire en sorte que cet équipement devienne une Aréna de référence européenne en matière d’évènements sportifs et de rencontres économiques, dont le nouveau nom sera Crédit Mutuel Forum (CMF).

Le PC a été délivré en juillet 2019. Le projet porte sur un investissement global de 40,6 M€ HT. Il est financé par :
SIG GROUPE (holding de la SAS SIG ARENA et de la SASP SIG STRASBOURG), la Banque des Territoires (Groupe CDC) et des investisseurs privés : 3 M€ ;
La Ville et l’Eurométropole de Strasbourg, la Région Grand Est et le Conseil Départemental du Bas-Rhin : 17 M€ ;
Un financement bancaire porté par un pool de banques (BNP Paribas, Caisse d’Epargne Grand Est Europe, Crédit Agricole Alsace-Vosges et Banque Palatine) : 21 M€.

Les prochaines étapes du projet sont les suivantes :
Janvier 2020 : désignation d’un AMO ;
Avril 2020 : lancement d’un appel d’offres constructeur et d’un appel d’offres exploitation ;
Août 2020 : signature d’un contrat de conception-construction et d’un contrat d’exploitation-maintenance ;
Septembre-novembre : finalisation des études projet ;
Décembre 2020 : lancement des travaux ;
L’objectif est de mettre en service la SIG ARENA fin 2022.

Dans ce cadre, la SAS SIG ARENA, chargée de la construction et de l’exploitation du futur CMF, recherche le futur directeur de l’Aréna qui exercera les fonctions de chef de projet construction-exploitation-développement jusqu’à la livraison de l’équipement.

DESCRIPTION DU POSTE :

Missions principales
Sous l’autorité et avec l’appui du Président de la SASP SIG STRASBOURG et de la SAS SIG ARENA, en lien avec les équipes et les dirigeants des deux sociétés (filiales de la holding SIG GROUPE), les missions sont décrites ci-après :

EN PHASE CONSTRUCTION
Animer et manager les acteurs intervenant pour la construction avec l’appui des expertises et des moyens de la SASP SIG STRASBOURG et de la SAS SIG ARENA et des AMO (stratégie, management, technique, juridique, économiste de la construction, évènement, gestion) ;
Définir et mettre en place les contrats ;
Piloter, avec les AMO, la maîtrise d’œuvre (Architecte et Bureau d’études) la réalisation des travaux et le contrat de conception-construction ;
Assurer la relation avec l’Eurométropole et Ville de Strasbourg pour les études d’accessibilité, les interfaces avec le projet d’aménagement Archipel, le suivi des délibérations, le SDIS (sécurité incendie) et la DDSP (sécurité publique), les services de l’Etat, et la DJS au titre de l’Homologation de l’enceinte et des Qualifications à obtenir des fédérations pour la pratique du basket, du handball, etc ;
Garantir le respect des objectifs : budget prévisionnel, qualité des équipements et besoins utilisateurs et délai.

EN PHASE EXPLOITATION
Définir et mettre en place l’organisation pour l’exploitation ;
Piloter le contrat d’exploitation-maintenance ;
Etablir le bilan annuel de l’activité exploitation avec les organisateurs d’évènements, partenaires institutionnels, collectivités et services de l’Etat et sous-traitants ;
Proposer des objectifs stratégiques et opérationnels pour la saison, élaborer et proposer le budget de fonctionnement et la programmation des investissements ;
Elaborer des cahiers des charges et consulter des prestataires, entreprises et fournisseurs ;
Piloter les entreprises : conseils, études, qualité, contrôles réglementaires, sureté H24 et sécurité incendie, entretien, maintenance, gros entretien de renouvellement (GER), énergie, eau, assainissement, téléphonie et Internet, consommables sanitaires, nettoyage, déchets, entreprises travaux, etc. ;
Piloter le suivi et le contrôle administratif, contractuel et financier, le respect coût/délais/qualité, le suivi des obligations réglementaires, en partenariat avec les bureaux de contrôles, le suivi des obligations de conformité en matière de sécurité incendie et accessibilité, l’élaboration de compte-rendus d’activité hebdomadaire et de tableau de bord mensuel ;
Définir et suivre des indicateurs de performances, optimisation des consommations et des dépenses, mise en place certification ISO 50 001 – maitrise de l’énergie.

EN PHASE DÉVELOPPEMENT
Suivre les relations avec les collectivités locales et le Palais des Congrès pour l’accueil de manifestations sportives et économiques ;
Définir d’un plan de développement et piloter une équipe pour la commercialisation des espaces (objectif CA : 800 K€ HT) ;
Formaliser des produits : séminaires, conventions, congrès, etc. ;
Définir et piloter un plan de communication sur la valorisation de l’Aréna.
NB : en phase exploitation et développement, le futur directeur de l’Aréna pilotera progressivement une équipe du 2 ou 3 personnes (commercial, régisseur, technicien)

DESCRIPTION DU PROFIL

FORMATION ET EXPÉRIENCE
Double formation technique supérieure bac +2 / bac +5, avec une spécialisation corps d’états techniques, et direction de projet (exploitation-commercial-communication)
Au moins 10 ans d’expérience, dont une expérience significative et réussie dans l’un des domaines suivants :
Responsable Exploitation d’un ERP 1ère Catégorie (Stade, Aréna, Parc d’Exposition, Centre de Congrès, Salle de Spectacle, Parcs de Loisirs, …)
Entretien et maintenance d’un ERP de 1ère catégorie, Maitre d’œuvre d’opération TCE (Tout Corps Etats) au sein d’un bureau d’étude
Commercialisation d’évènements

COMPÉTENCES ET SAVOIR ÊTRE
Rigueur et force de proposition,
Capacité d’adaptation et souplesse,
Autonomie et haut niveau d’exigence,
Sens des responsabilités,
Capacité à faire preuve de dynamisme et de réactivité,
Maitrise des outils informatiques et bureautiques,
Capacité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers et avec des interlocuteurs multiples,
Capacité à travailler en équipe,
Maitrise de l’anglais (lu, écrit, parlé)

"La médecine du travail est la preuve que le travail est bien une maladie ! "

- Coluche, Humoriste
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