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Chargé de développement H/F

RÉFÉRENCE : EE2964


SOCIETE Fédération Française d'Equitation

Parc Équestre Fédéral 41600 Lamotte-Beuvron, Centre, .

Commercial / Vente / Administration des ventes, Communication / Marketing / Stratégie / relation presse

Sport / Entertainment , Event / Salon / Expo / Congres


Expérience : 2 à 5 ans
Durée : dès que possible
Niveau d'étude : Indifferent
CDI à dès que possible
Revenus Complémentaires : selon prol et expérience

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :

La Fédération Française d’Equitation, au travers des clubs qui sont ses adhérents, innove pour organiser, promouvoir, recruter, former et développer la pratique de l’équitation en France.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le pôle développement de la Fédération est en charge de la promotion de la pratique équestre au niveau national. Il assure également la mise en place d’opérations de développement et d’outils marketing an d’accompagner les clubs dans le recrutement et la fidélisation de pratiquants.
Rattaché(e) au responsable du service communication & marketing, le(la) chargé(e) de développement a en charge la conception et le déploiement des actions du pôle développement.
Le(a) candidat(e) est chargé(e) des missions suivantes :
- Définir la stratégie des actions du pôle développement ;
- Assurer le déploiement des actions et les reporting ;
- Animer les groupes de travail en lien avec le développement, la pédagogie et l’innovation ;
- Assurer la présence de la FFE sur les salons, animations et compétitions ;
- Piloter et animer les congrès ;
- Faire le lien avec les adhérents et les autres services de la FFE ;
- Assurer la promotion des actions en s’appuyant sur le pôle communication ;
- Suivre le budget du pôle développement ;
- Manager une équipe de 2 à 3 personnes.

DESCRIPTION DU PROFIL

Le(a) candidat(e) doit être enseignant d’équitation et titulaire d’une expérience significative dans la gestion d’une structure ou organisation équestre. Il (elle) doit posséder de solides connaissances de la filière équine.
Bon(ne) communicant(e), il(elle) est doté(e) d’un excellent relationnel et dispose de compétences commerciales.
Il(elle) a la culture du résultat et connait les leviers permettant de développer des activités équestres.
Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, il(elle) apprécie le travail en équipe.
Il(elle) maîtrise les outils informatiques (pack oce) et les divers outils fédéraux.

"La médecine du travail est la preuve que le travail est bien une maladie ! "

- Coluche, Humoriste
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