"La médecine du travail est la preuve que le travail est bien une maladie ! "
Comment sensibiliser son entreprise au Développement Durable ? La question paraît presque anachronique tant une politique DD – on dit désormais Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour les sociétés à but lucratif – semble un passage obligé.
La RSE, un passage obligé
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) désigne la prise en compte par les sociétés, des enjeux sociaux et environnementaux dans leurs activités et sa mise en œuvre. D’une certaine manière, comme terme usuel pour les entreprises, elle a succédé à celui de « Développement Durable » qui est un concept touchant l’ensemble des activités humaines. Sur la base du volontariat, elle aborde les domaines économiques, interactions internes (salariés, dirigeants, actionnaires) et externes (fournisseurs, clients, autres). Au fil des ans, la demande des clients, la pression de l’Etat, via les politiques gouvernementales ou les normes européennes, et la prise de conscience de certains dirigeants se sont accrues, poussant les entreprises à s’engager dans une politique de RSE. Comment faire face à cette nouvelle donne ?
Où s’informer sur le développement durable et la RSE ?
Partant de rien, une entreprise aura la possibilité de s’informer en matière de RSE auprès d’organismes comme l’Ademe quant aux bonnes pratiques touchant le respect de l’environnement, la diminution de son empreinte carbone, le respect de ses collaborateurs… Ou auprès de medias spécialisés tels : Kaizen, Socialter, RSE data news, L’âge de faire, WE demain…
Des formations ciblées
Cela peut aussi passer par une formation de ses cadres ou d’un collaborateur appelé à être le « M. RSE » de la société. Ces formations courtes – 1 à 3 jours –, sont délivrées par des sociétés privées mais bien encadrées comme... lire la suite ICI : https://evenementiel-magazine.fr/comment-sensibiliser-au-developpement-durable%e2%80%af/