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Tous les éléments du site emploi-evenementiel.fr sont la propriété exclusive de la société Emploi Evénementiel – tous droits réservés.
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4. Données personnelles – Confidentialité – Informatique et Libertés
Emploi Evénementiel s'engage à ce que la collecte et le traitement d'informations personnelles soient faits conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, dite Loi « Informatique et Libertés ». A ce titre, le site emploi-evenemtiel.fr fait l'objet d'une déclaration à la CNIL sous le n°. Conformément à l'article 34 de la loi « Informatique et Libertés », Emploi Evénementiel garantit à l'Utilisateur un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression de ses données
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Après un délai de 24 mois consécutifs sans actualisation du CV, l’Utilisateur sera informé par mail que son CV, sauf nouvelle actualisation de sa part, sera retiré de la CV thèque. De ce fait il ne sera plus visible par les recruteurs, mais restera archivé.

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L'Utilisateur s'engage, d'une manière générale, à respecter l'ensemble de la réglementation en vigueur en France.

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  • à ne pas harceler de quelque manière que ce soit un autre utilisateur,
  • sur la véracité des informations fournies,
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Emploi Evénementiel ne pourra être tenu pour responsable par les candidats de l'insuccès de leur recherche d'emploi sur le site.
Le Candidat peut quand il le souhaite actualiser, modifier ou supprimer son CV.
En cochant la case "CV non consultable", le CV du Candidat ne sera accessible à aucun recruteur, mais pourra être utilisé pour répondre en ligne aux offres.

7. Liens hypertextes
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8. Juridiction applicable
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